• 万红 律师
  • 执业年限:6年
    安徽-合肥-庐阳
    安徽祖庭律师事务所
  • 活跃指数： 20
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律师解答(5)

问

领导不让上岗

答
你们公司的做法不合理，员工上班时间玩手机，是否违反公司的制度，公司是否有相关制度以及员工是否知悉，这个都需要做确认。另外你生气说不干了，这个原话是什么，是否和公司人事或直属老板申请？当时是否和对方发生激烈争吵？如果上述都没有，公司让你不要上班是不合理的，也是不合法的。
用户：匿名 劳动保护 | 2019-12-12 15:57:03
问

这样的甲方签字盖章股权转让协议是否有效

答
万人联科技公司也是这次股权转让标的公司的大股东，你和万人联公司签署的40%的转让协议，一方面你可以要求胡、万人联出一个胡代持的证明，并加盖标的公司公章，工商转让将胡的股权转让给你；另一方面，你可以要求万人联将其自己持有的60%的股权，转让40%给你，做工商变更。
用户：匿名 股权事务 | 2019-12-12 16:05:23
问

技术股随着公司扩大权益怎么保障和合同需要单独签订吗？

答
无形资产出资当时是否有评估机构进行评估？是否进入股东名册？若有评估机构进行评估，且也进入了股东名册，那么你的权利义务与其他股东一致
用户：匿名 股权事务 | 2019-12-12 16:11:36
问

请问律师

答
1.确定您是男方还是女方，一般尚在哺乳期的孩子会判给女方；2.五岁的孩子一直以来是和谁一起生活，这个会是法官考虑抚养权判给谁的重要因素；3.要看男女方的经济实力
用户：匿名 子女抚养 | 2019-11-08 22:08:37
问

不服仲裁结果，应该怎么办

答
1.关于与老板争吵以及事由，你们公司是否有规章制度规定了解除劳动合同的事项，看看对方的举证；2.加班工资需要你自己举证你加班的事实，比如打卡记录之类的；3.你可以在仲裁裁决生效前去法院起诉争议事项，证明公司无故解除劳动合同以及你的加班事项
用户：匿名 劳动仲裁 | 2019-11-08 10:10:31